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坚持以职工为本、全面维护职工的各项权益，是工会的基本职责。在关心职
工的各个层面上，精神文化和心理关怀无疑是最高级别的。工会要关心职工，特别是外
来务工人员的心理健康，维护其体面地工作、有尊严地生活，就要努力地构建起职工心理关
怀机制，实施对职工的人性关怀，更好地维护员工的精神文化利益。当前，随着社会竞争的不
断加剧，广大职工面临着激烈的生存压力和巨大的生活压力，如就业再就业问题、收入差距问题、
竞争上岗与下岗危机问题、安全生产问题，等等。这些职场压力普遍造成了职工的焦虑、失落、自
卑心态，以及对职业安全感的强烈需求，严重影响了职工的幸福指数。从张家港市的实际来看，经
济的持续快速增长，一方面为企业带来了发展的机遇，另一方面也带来了巨大的压力。不少企业为了在激烈的市场竞争中立足，不断扩大规模、不断开拓市场、不断进行变革，进而不断对职工提出了